随着企业不断壮大，车间作为生产的核心单元，其员工的专业技能水平和综合素质对企业的发展至关重要，为了更好地满足车间生产的需求，提高员工的工作效率，我们即将开展车间培训需求调查，以下是关于如何填写车间培训需求调查表的一些建议和指南，希望对每位员工有所帮助。
调查表概述
车间培训需求调查表旨在全面了解车间生产过程中存在的问题，以及员工对于培训的具体需求，通过调查，我们可以有针对性地开展培训工作，提高员工的工作技能和素质。
填写原则
1、真实性：填写内容应真实反映实际情况，切勿虚构。
2、详尽性：尽可能详细地描述所遇到的问题和需求，以便更好地进行分析。
3、逻辑性：填写内容应条理清晰，便于分析和总结。
填写要点
1、基本信息填写
（1）姓名：务必填写真实姓名，以便后续培训和考核。
（2）职位：填写在车间中所担任的职位，如车工、铣工、焊接工等。
（3）车间：填写所在的车间编号或名称。
2、工作经验
（1）入厂时间：填写参加工作的时间。
（2）在岗时间：填写在当前职位上的工作时间。
3、需求分析
（1）技能需求：列出在工作中所需掌握的技能，如工艺操作、设备维护、故障排除等。
（2）知识需求：列出在工作中所需掌握的知识，如产品知识、质量管理、安全法规等。
（3）心态需求：填写在工作中遇到的心态问题，如团队协作、抗压能力、自我管理等。
4、培训建议
（1）希望培训的内容：列出希望接受的培训内容。
（2）希望培训的形式：列出希望采用的学习方式，如课堂学习、实操培训、远程教育等。
（3）希望培训的周期：列出希望接受的培训时长。
注意事项
1、仔细阅读调查表内容，确保填写准确。
2、若有疑问，可向负责人咨询。
3、填写完毕后，请确保签名。
车间培训需求调查是提高员工综合素质、提升企业核心竞争力的重要手段，请各位员工高度重视，认真填写调查表，我们相信，通过本次调查，能够更好地了解员工的培训需求，为企业发展贡献力量。
预祝本次调查圆满成功！感谢您的支持与配合！