随着社会经济的飞速发展，企业间的竞争愈发激烈，在这个过程中，车间作为企业生产的核心环节，其管理水平和员工素质直接关系到企业的生存和发展，为了提升企业管理与员工素质，车间级两体系培训应运而生，本文将从车间级两体系培训的定义、意义、内容、实施与效果等方面进行探讨。
车间级两体系培训的定义
车间级两体系培训是指针对企业车间员工进行的，以质量管理体系（ISO9001）和环境管理体系（ISO14001）为主要内容，旨在提高员工质量意识和环保意识，增强企业管理水平的一种培训方式。
车间级两体系培训的意义
1、提升企业管理水平：车间级两体系培训使企业认识到质量管理、环境管理的重要性，促使企业在生产过程中不断完善管理体系，提高管理水平。
2、提高员工素质：培训使员工了解质量管理体系和环境管理体系的基本要求，提高员工的质量意识和环保意识，使员工在生产过程中能够严格执行相关要求。
3、降低生产成本：通过车间级两体系培训，员工能够熟练掌握生产过程中的质量控制要点，从而降低生产过程中的不良品率和浪费，提高生产效率。
4、提升企业形象：实施车间级两体系培训，能够提高企业在行业内的竞争力，树立良好的企业形象。
1、质量管理体系（ISO9001）培训：
（1）ISO9001标准概述及要求；
（2）质量管理体系策划、实施、维护及改进；
（3）质量控制、质量保证、质量管理职责等方面的内容。
2、环境管理体系（ISO14001）培训：
（1）ISO14001标准概述及要求；
（2）环境管理体系策划、实施、维护及改进；
（3）环境保护、节能减排、资源循环利用等方面的内容。
车间级两体系培训的实施
1、制定培训计划：根据企业实际情况，制定详细的培训计划，明确培训目标、内容、时间、培训师等。
2、培训师选择：选择具有丰富经验的专家或企业内部优秀员工担任培训师。
3、培训方式：采用课堂讲授、案例分析、角色扮演、实地考察等多种培训方式，提高培训效果。
4、培训考核：设立培训考核环节，确保员工掌握培训内容。
5、培训效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训方案。
车间级两体系培训的效果
1、员工质量意识、环保意识明显提高；
2、质量管理体系和环境保护体系得到有效实施；
3、生产过程中不良品率降低，生产成本下降；
4、企业管理水平得到提升，企业形象得到改善。
车间级两体系培训是企业提升管理水平和员工素质的有效途径，企业应高度重视并积极开展车间级两体系培训，为企业的长远发展奠定坚实基础。